Dalam dinamika dunia kerja modern, banyak individu menghadapi tekanan untuk terus mencapai target, menjaga performa, dan memenuhi ekspektasi organisasi. KPI harus terpenuhi, deadline harus selesai, dan kinerja harus selalu optimal. Namun di balik pencapaian tersebut, tidak sedikit yang merasakan kelelahan yang lebih dalam. Bukan hanya secara fisik, tetapi juga secara emosional dan makna.
Fenomena ini menunjukkan bahwa tantangan dalam dunia kerja saat ini tidak hanya berkaitan dengan produktivitas, tetapi juga dengan bagaimana individu memaknai pekerjaan yang dijalani. Burnout tidak selalu disebabkan oleh beban kerja semata, melainkan sering kali muncul karena hilangnya nilai dan makna dalam aktivitas sehari-hari. Ketika pekerjaan hanya dipandang sebagai sarana mencapai gaji, jabatan, atau penilaian atasan, maka yang tersisa hanyalah tekanan.
Menjawab kebutuhan tersebut, Pusat Pengembangan Bisnis dan Manajemen Kalla Institute (PPBM-KI) menyelenggarakan webinar bertajuk “Implementasi Kerja Ibadah di Tempat Kerja: Best Practice KALLA” yang dilaksanakan pada Sabtu, 7 Maret 2026 secara daring melalui Zoom. Kegiatan ini menghadirkan Syamril, ST., M.Pd, selaku Direktur SIT Athirah, Rektor Kalla Institute, dan Penulis Buku Kerja Itu Ibadah, yang membahas bagaimana pekerjaan dapat dimaknai lebih dari sekadar aktivitas profesional.
Materi webinar menekankan bahwa dalam perspektif Islam, bekerja bukan hanya aktivitas ekonomi, tetapi juga dapat menjadi bagian dari ibadah. Konsep kerja ibadah mengajarkan bahwa setiap aktivitas kerja memiliki nilai spiritual ketika dilakukan dengan niat yang benar, integritas yang kuat, dan profesionalisme yang optimal. Dengan demikian, pekerjaan tidak hanya menghasilkan kinerja, tetapi juga memberikan kontribusi terhadap keberkahan dan makna hidup.
Dalam praktiknya, nilai kerja ibadah dapat diwujudkan melalui hal-hal sederhana namun esensial, seperti menjalankan amanah dengan disiplin, memberikan pelayanan terbaik, serta menjaga kejujuran dan tanggung jawab dalam setiap peran. Pendekatan ini sejalan dengan prinsip bahwa bekerja tidak hanya dinilai dari hasil akhir, tetapi juga dari proses dan niat yang melandasinya.
Selain itu, webinar ini juga menegaskan bahwa pekerjaan merupakan bagian dari amanah yang harus dipertanggungjawabkan, tidak hanya kepada organisasi, tetapi juga kepada Allah. Dengan perspektif ini, individu didorong untuk melihat pekerjaan sebagai sarana kontribusi, pengabdian, dan pengembangan diri yang berkelanjutan, baik di dunia maupun sebagai bekal di akhirat.
Melalui kegiatan ini, PPBM-KI kembali menegaskan komitmennya dalam mendorong pengembangan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara profesional, tetapi juga memiliki landasan nilai dan integritas yang kuat. Implementasi konsep kerja ibadah diharapkan dapat membantu individu dan organisasi menciptakan lingkungan kerja yang lebih bermakna, berdaya, dan berkelanjutan.
Pada akhirnya, keberhasilan dalam bekerja tidak hanya diukur dari pencapaian target, tetapi juga dari sejauh mana pekerjaan tersebut memberikan makna, manfaat, dan keberkahan bagi diri sendiri, organisasi, dan masyarakat luas.